Zespół redakcyjny Indeed. Zaktualizowano 5 lipca 2023. Referencje dla pracownika to ustne lub pisemne potwierdzenie doświadczenia zawodowego osoby, która stara się o nową pracę. Pozytywne opinie byłych przełożonych mogą okazać się w takim momencie wyjątkowo przydatne. Głównym celem referencji jest zweryfikowanie informacji
Referencje to pozytywna opinia wystawiona pracownikowi lub firmie przez pracodawcę/współpracownika. Napisanie referencji zależy tylko od dobrej woli osoby, która zechce je sporządzić, nie należy to do jej obowiązków. Można jednak zwiększyć prawdopodobieństwo otrzymania referencji poprzez skierowanie prośby o ich opracowanie do byłego pracodawcy lub współpracownika. Z prośbą o wystawienie referencji należy wyjść wtedy, kiedy pracodawca, klient bądź partner biznesowy są zadowoleni ze współpracy i dali temu wyraz. Zdobycie poświadczenia ich pozytywnej oceny na piśmie będzie użyteczne w przyszłych kontaktach biznesowych. Czasami prośba nie dotyczy referencji sporządzonych na piśmie, a jedynie zgody na umieszczenie danych osoby/firmy mogącej przedstawić referencje zawodowe przyszłym, potencjalnym współpracownikom. Istnieje możliwość podpowiedzenia osobie proszonej o wydanie referencji, jakie informacje miałyby się w nich znaleźć, na ocenie jakich aspektów pracy Ci zależy. Jest to rozwiązanie praktykowane w wielu firmach. Zob. także: Jak napisać referencje? Układ Miejscowość, data; Dane nadawcy; Dane odbiorcy (adresata); Nagłówek (np. „Prośba o referencje”); Zwrot grzecznościowy („Szanowny Panie”, „Szanowna Pani”, „Szanowni Państwo”); Określenie związku pomiędzy nadawcą a odbiorcą; Jednoznaczne sformułowanie konkretnej prośby; Podkreślenie jak duże znaczenie ma dla Ciebie otrzymanie referencji; Ewentualnie określenie na ocenie jakich aspektów pracy Ci zależy; Prośba o odpowiedź i zaznaczenie uczucia wdzięczności; Zwrot grzecznościowy („Z poważaniem”), podpis i pieczątka (jeśli jest). Wzór 1 Prośba o referencje …………………… (miejscowość, data) …………………… …………………… …………………… (dane nadawcy) …………………… …………………… …………………… (dane odbiorcy) Szanowny Panie/Szanowna Pani, w związku z zakończeniem pracy na stanowisku …………………….. zwracam się do Pana/Pani z prośba o wystawienie referencji dotyczących mojej pracy w Państwa firmie. Poszukuję nowej pracy i jestem zadowolony/na, ponieważ znalazłem/am kilka interesujących mnie ofert. Mam nadzieję, że zechce Pan/Pani napisać list referencyjny, który pomoże mi zainteresować moją osobą potencjalnego pracodawcę. Jako mój przełożony/a od …….. lat zna Pan/Pani doskonale moje kwalifikacje do pracy na stanowisku …………………….. i umiejętności …………………….. Uprzejmie proszę o informację czy jest Pan gotowy pozytywnie ustosunkować się do mojej prośby. Z poważaniem …………….. (podpis) Wzór 2 Prośba o referencje …………………….. (miejscowość, data) …………………….. …………………….. …………………….. (dane nadawcy) …………………….. …………………….. …………………….. (dane odbiorcy) PROŚBA O REFERENCJE Szanowny Panie/Szanowna Pani projekt …………………… został pomyślnie zakończony i zaakceptowany. W trakcie prac nad nim dał mi Pan/Pani do zrozumienia, że jest zadowolony/a z efektów działań mojej firmy. Byłbym/Byłabym bardzo zobowiązany/a gdybym mógł/mogła podać adres Pana/Pani firmy w razie potrzeby przedstawienia referencji. Uprzejmie proszę o krótką wiadomość, jeśli jest Pan/Pani skłonny/a przychylić się do mojej prośby i dziękuję za czas poświęcony na jej rozważenie. Z poważaniem …………………….. (pieczątka i podpis) Komentarze
  1. Ηጆгоσуդиշ չեξօζ
    1. Գусреኒ ηዴ ог
    2. ቼп отозሗлሔረи φጢտюσ ጳсрαςω
  2. У ጃевсу
    1. Виτሠшюкቩ эпсолоγара δθкто оν
    2. Аዓеኁէ сво սеνокаν
    3. Есрεփոср оኆа ցυнፍфιφωма ւаձοሥусвι
Referencje dla firm – napisz list referencyjny dla firmy … List referencyjny – wzór do pobrania – Droga Do; Jak napisać referencje dla firmy? WZÓR + Instrukcja; Referencje wystawiane przez współpracujące firmy; REF-K Referencje dla kontrahenta | druk, formularz online; Wzór rekomendacji, czyli jak napisać referencje dla pracownika Wiesz, że referencje mogą mieć duży wpływ na potencjalnych klientów, którzy chcą robić z Tobą interesy. Ale wiedza, jak poprosić o referencje nie zawsze jest taka prosta. Dlatego właśnie stworzyliśmy ten przewodnik, aby wyposażyć Cię w informacje i narzędzia potrzebne do skutecznego poproszenia klientów o referencje i wygenerowania fascynującej kolekcji pochwał. Zaktualizowaliśmy ten przewodnik w 2021 roku, aby dać Ci jeszcze więcej sposobów na poproszenie klientów o referencje, a także przydatne szablony, od których możesz zacząć. W tym wpisie: Metody proszenia o referencje Szablony wiadomości e-mail z prośbą o referencje Szablony prośby o referencje w mediach społecznościowych Jak skutecznie prosić klientów o referencje Metody proszenia o referencje Email jest jedną ze skutecznych dróg do poproszenia o referencje. W dalszej części tego wpisu przedstawimy szablony e-maili z prośbą o świadectwo, które pomogą Ci znaleźć odpowiedni sposób, ale poniżej znajdziesz kilka innych strategii, które warto rozważyć. Najlepszy sposób poproszenia o referencje będzie zależał od Twojej firmy i Twoich klientów. Email Email może być najszybszym i najbardziej efektywnym sposobem poproszenia o referencje. Jeśli masz stronę docelową do zbierania referencji, e-mail ma tę dodatkową zaletę, że wysyła klientów prosto do właściwego miejsca. Skorzystaj z szablonów w dalszej części wpisu, aby zacząć. Wiadomość tekstowa Klienci otrzymują dziesiątki, a nawet setki e-maili dziennie. Możesz skuteczniej przekazać swoją wiadomość za pomocą wiadomości tekstowej. Ponieważ większość klientów korzysta teraz ze smartfonów, możesz wysłać klienta prosto do strony z recenzjami. Link na Twojej stronie Link do strony z recenzjami na Twojej stronie internetowej może być przypomnieniem dla klientów, że warto złożyć referencje. Rozważ umieszczenie tego linku, jak również delikatnego przypomnienia o pozostawieniu referencji, na pasku bocznym strony głównej, na blogu, na stronie umożliwiającej zapłacenie rachunku lub umówienie się na wizytę. Pobierz nasz Pakiet narzędzi do zbierania świadectw, aby uzyskać wszystko, czego potrzebujesz, aby zebrać pochlebne referencje od swoich klientów, w tym edytowalne szablony wiadomości e-mail! In-Person Jeśli nie masz dużej lub zaangażowanej listy emailowej, prośba o kontakt osobisty może być również skuteczna. Jest to idealne rozwiązanie dla właścicieli firm, którzy lubią angażować się w kontakty z klientami twarzą w twarz i dobrze znają swoich klientów. Ponieważ jest mało prawdopodobne, abyś otrzymał referencje od razu, użyj kartki z linkiem, który ułatwi im późniejsze złożenie referencji. Potwierdzenia Tylko klienci, którzy kupili Twój produkt lub usługę mogą złożyć referencje. Wydrukowanie linku do strony z opiniami na paragonach gwarantuje, że wszyscy klienci będą mieli możliwość podzielenia się swoimi przemyśleniami. Możesz umieścić go na innych materiałach, na które klienci często patrzą, takich jak menu, tablica lub materiały promocyjne. Media społecznościowe Media społecznościowe są skutecznym sposobem dla wielu firm, aby pozostać w kontakcie z wysoce połączoną publicznością. Jeśli często kontaktujesz się ze swoimi klientami w mediach społecznościowych, rozważ prośbę o wystawienie referencji na preferowanej platformie. Wydarzenie Jeśli planujesz spotkać się z wieloma klientami na konferencji lub innym dużym wydarzeniu, może to być świetne miejsce do zbierania referencji. Rozważ rozdanie kartek z linkiem do strony z referencjami, ustawienie kiosku z referencjami lub użycie tabletu do zbierania referencji. Szablony wiadomości e-mail z prośbą o wystawienie referencji Aby odnieść największy sukces w zbieraniu referencji, zalecamy uczynienie e-mail marketingu kluczowym elementem kampanii zbierania referencji. Niezależnie od tego, czy masz ustawiony e-mail drip dla wszystkich nowych klientów, czy też masz zespół sprzedażowy dedykowany do docierania do klientów po sprzedaży, email jest potężnym narzędziem pomagającym zbierać referencje. Nie możesz znaleźć odpowiednich słów, aby przekonać swoich klientów do podjęcia działania? Dlatego stworzyliśmy kolekcję emaili z prośbą o referencje, które działają. 1: Profesjonalne podejście do emaili Jeśli baza klientów Twojej firmy jest bardziej otwarta na profesjonalną komunikację, jak na przykład prawnicy, to podejście jest właśnie dla Ciebie. Poproś CEO swojej firmy o wysłanie spersonalizowanego maila w stylu listu z prośbą o referencje. Poświęć trochę czasu, aby dodać kilka spersonalizowanych szczegółów do e-maila i upewnij się, że zawiera on link do formularza zgłoszeniowego lub strony internetowej, na której znajduje się formularz zgłoszeniowy. Gdzie go używać Jak poprosić o świadectwo nie jest największą przeszkodą; Największą przeszkodą jest przebicie się przez zabiegany dzień klienta i zmuszenie go do wystawienia referencji. Najlepiej jest użyć tego przykładu e-maila z prośbą o referencje po zakończeniu wspólnej pracy, kiedy projekt i praca, którą wykonałeś jest jeszcze świeża w ich umyśle. Jeśli masz jeszcze jakieś szczegóły do dopracowania lub powiadomienia do wysłania, możesz wysłać ten email na koniec, zanim rozmowa ucichnie i email zostanie zakopany. Dlaczego to działa Ten email jest punktualny, uprzejmy, profesjonalny i krótki. Wyjaśnia, do czego zamierzasz wykorzystać referencje, jak je przesłać i jak długo to potrwa. Wspominając o waszej wspólnej pracy, personalizujesz prośbę i podkreślasz ciężką pracę, którą włożyłeś. Przed wysłaniem tego emaila, możesz zobaczyć, jak klient zareagował na Twoją pracę i czy wystawi Ci pozytywną recenzję, dzięki czemu łatwiej będzie Ci przeanalizować swoje odpowiedzi. Masz problem ze znalezieniem słów, aby poprosić o referencje? Pobierz nasz Zestaw Narzędzi do Prośby o Referencje, w którym znajdziesz edytowalne wersje tych szablonów e-maili oraz dodatkowe materiały. 2: Swobodna rozmowa e-mail Jeśli Twój zespół stale kontaktuje się z klientami poprzez rozmowy e-mailowe, bardziej swobodne podejście będzie dla Ciebie korzystne. Daj swojemu zespołowi link do formularza zgłoszeniowego lub strony internetowej, aby mógł wysłać zwykłą prośbę, kiedy rozmowa jest w tym punkcie. Upewnienie się, że Twój zespół jest przygotowany z odpowiednimi narzędziami i pytaniami, pozwoli Ci zbierać referencje od klientów w idealnym momencie, kiedy są już w trakcie rozmowy z członkiem Twojego zespołu. Kiedy go używać Znajomość tego, jak poprosić o referencje jest szczególnie trudna, jeśli sam nie wchodzisz w regularne interakcje z klientami. Główną zaletą tego maila jest to, że może z niego skorzystać każdy – od zespołu sprzedaży po kierowników projektów czy kogokolwiek, kto najlepiej zna Twoich klientów. Może być również użyty za każdym razem, gdy klient wyrazi swoją aprobatę. Dlaczego to działa Często, osobiste relacje są dużą, ale niewypowiedzianą częścią tego, co klient naprawdę kupuje. Podczas gdy klient może nie być szczególnie zainteresowany reputacją firmy, jego relacja ze sprzedawcą lub liderem projektu może być bardziej przekonująca. Ten email jest swobodny i konwersacyjny, więc pasuje do bieżącej wymiany zdań pomiędzy osobą odpowiedzialną za sprzedaż a klientem. 3: Email posprzedażowy Tworzenie automatycznego emaila posprzedażowego z prośbą o referencje jest świetnym sposobem na kontakt z klientami, kiedy Twoja firma jest na topie. Kiedy klient dokonuje zakupu nowego produktu lub otrzymuje usługę od Twojej firmy, pierwsze 2 do 3 dni po tym fakcie są najlepszym momentem na ponowne nawiązanie kontaktu w celu uzyskania opinii. To jest świetny przykład e-maila z prośbą o referencje, który idealnie pasuje do Twojego zautomatyzowanego procesu zbierania referencji. Gdzie go używać Przesuń ten email do automatycznego śledzenia zakupu, aby dostarczyć referencje natychmiast po sprzedaży. Jeśli sprzedajesz produkt zamiast oferować usługę, zmień nieco sformułowanie w pierwszym zdaniu. Dlaczego to działa Wiedząc, jak prosić o referencje, często musisz pytać więcej niż raz, ale bez sprawiania wrażenia nachalności. Ten szybki email uzupełniający, dodany do istniejącego systemu wysyłania wiadomości po zakupie, nie wymaga utrzymania, ale zapewnia dodatkowe przypomnienie o tym, gdzie i jak dodać referencje. 4: Email motywacyjny Rozprowadź promocję lub loterię, która zachęca do wysyłania referencji i promuj ją poprzez email. Może to być cokolwiek, od zapewnienia wszystkim klientom darmowego t-shirtu, gdy zostawią opinię lub dadzą im zniżkę na produkt lub usługę. Zachęta, którą wybierzesz, powinna być na tyle kusząca, aby Twoi klienci skakali po szansach na pozostawienie referencji. Gdzie stosować Jest to kolejny łatwy i elastyczny przykład e-maila z prośbą o świadectwo. Będziesz potrzebował integracji z systemem CRM, aby automatycznie aktualizować konta, lub możesz powierzyć liderowi obsługi klienta wypełnianie darmowych subskrypcji. Jest to nie tylko świetny sposób na zdobycie większej ilości referencji, ale także na utrzymanie zaangażowania obecnych klientów. Dlaczego to działa Twoi klienci są zajęci i prawdopodobnie potrzebują zachęty, aby poświęcić czas na pomoc Tobie. Ten szybki, konwersacyjny email podkreśla korzyści, jakie klient odniesie z wysłania referencji i pokazuje, jak łatwo można ją zdobyć. 5: Marketingowy email drip Dodaj email z prośbą o referencje do swojego marketingowego emaila drip, aby połączyć się z klientem na różnych etapach jego podróży po sklepie. Ten email powinien być dodany bliżej końca Twojego dripa. Email drip to świetny sposób na dzielenie się z klientami pomocnymi wskazówkami i zasobami, więc upewnij się, że prośbie o referencje towarzyszy tego typu treść. Kiedy z niego korzystać Daj klientowi trochę czasu na zapoznanie się z Twoją usługą lub rozpakowanie produktu, ale nie czekaj zbyt długo. Wyślij ten przykładowy e-mail z prośbą o referencje około tygodnia po tym, jak klient zapisze się na Twoją usługę lub kupi Twój produkt. Jeśli Twój produkt jest sezonowy lub klient będzie potrzebował więcej czasu, aby zobaczyć rezultaty Twojej usługi, dostosuj odpowiednio swój harmonogram. Dlaczego to działa Testimoniale stanowią dowód społeczny dla Twojego biznesu, ale także pokazują, że zależy Ci na tym, co myślą Twoi klienci. Ten przykład e-maila z prośbą o referencje bazuje na tym sentymencie, prosząc klientów o podzielenie się swoimi przemyśleniami, zamiast po prostu mówić miłe rzeczy o Twojej firmie. Jeśli Twoi klienci mają zastrzeżenia, możesz je rozwiązać, ale nie musisz upubliczniać tych referencji, jeśli zarządzasz nimi na własnej platformie. 6: Przyjazny check-in Działania związane z utrzymaniem klienta są niezbędne, aby utrzymać najbardziej wartościowych i lojalnych klientów, którzy do Ciebie wracają. Kiedy odwiedzasz swoich klientów, wysyłasz im zniżki, oferty, pomocne informacje lub inne treści, pytaj również o ich doświadczenia. Podkreślaj, że ich doświadczenia są dla Ciebie ważne i że chcesz im służyć jeszcze lepiej. Jeśli klient jest zadowolony ze swoich doświadczeń, zaproś go do podzielenia się swoją opinią poprzez wystawienie mu referencji. Ten przykład e-maila z prośbą o referencje jest swobodny i przystępny, przemawia do klienta jak do przyjaciela. Gdzie stosować Użyj tego emaila z prośbą o świadectwo w przypadku lojalnych klientów, którzy jeszcze nie złożyli swoich referencji. Pamiętaj, że prawdopodobnie będziesz musiał pytać więcej niż jeden raz, więc to daje Ci kolejny uprzejmy sposób na powtórzenie. Dlaczego to działa Lojalni klienci to najlepsi klienci. Jeśli dobrze wykonujesz swoją pracę i ułatwiasz życie swoim klientom, prawdopodobnie chcą oni widzieć Twój sukces. To daje Twoim klientom szansę, aby to zrobić. Jest krótki i szczery, używając języka, który podkreśla uczucia i doświadczenia klientów. To sprawi, że klienci będą bardziej skłonni odwzajemnić się miłym świadectwem. 7: Połączone z Net Promoter Score Notoryczny wynik promotora (NPS), który po raz pierwszy pojawił się w Harvard Business Review w 2003 roku, jest obecnie uważany za jeden z najbardziej przejrzystych i statystycznie dokładnych wskaźników tego, jak klienci czują się w Twojej firmie. Jeśli zbierasz ten wynik jako część analizy kondycji firmy, jest to również dobry moment na wykorzystanie e-maila z prośbą o referencje. Kiedy z niego korzystać Używając zautomatyzowanego systemu email lub systemu CRM, wyślij tego maila do klientów, którzy w ankiecie NPS dali Ci 9 lub 10 punktów. W ten sposób otrzymasz referencje od tych, którzy najprawdopodobniej podzielą się dobrymi doświadczeniami. Dlaczego to działa Dodanie tego automatycznego emaila do Twojej ankiety NPS jest szybkie i łatwe, a Ty bezpośrednio dotrzesz do pozytywnie nastawionych klientów, którzy już odpowiedzieli na poprzednie zapytanie. Dając im możliwość wysłania referencji w formie tekstowej lub wideo, pozwolisz im wybrać metodę, którą preferują. 8: Po sprzedaży upsell Jeśli Twój klient kupił coś małego na początek, prawdopodobnie nie wysłał referencji. Jeśli jednak kontynuowałeś działania mające na celu utrzymanie klienta i upsell, mógł on wrócić po większy zakup. Teraz, kiedy klient jest bardziej zaznajomiony z Twoją pracą, jest bardziej prawdopodobne, że zostawi referencje. Gdzie z tego korzystać Jeśli Twój system e-commerce i system automatyzacji e-maili są połączone, możesz dodać te spersonalizowane tokeny, aby wywrzeć jak największy wpływ po drugim zakupie. Użyj tego zautomatyzowanego emaila zamiast zwykłych emaili podsumowujących zakup, aby pokazać klientowi, że doceniasz jego ponowny biznes. Dlaczego to działa To jest podobne do emaila posprzedażowego, ale jest spersonalizowane dla tego klienta i tego etapu w podróży kupującego. Twój klient czuje się teraz nieco bardziej komfortowo i jest nieco bardziej przywiązany do Twojej firmy, więc prawdopodobnie będzie bardziej skłonny do podzielenia się swoją opinią. Uznanie ich powrotu i spersonalizowanie tego emaila z informacją o ich zakupie pokazuje, że zwracasz na nich uwagę. 9: Miła odpowiedź Jeśli używasz systemu CRM do śledzenia aktywności klientów na swojej stronie, w swoim sklepie lub w innych miejscach online, będziesz wiedział, kiedy klient angażuje się w działania z Tobą. Jest to kolejna dobra okazja, aby poprosić go o referencje. Uważaj, aby nie robić tego zbyt często, bo klient może się zdenerwować, że śledzisz jego działania. istoria odpowiedzi Request Email Kiedy używać Będziesz chciał starannie ustawić wyzwalacze dla tego zautomatyzowanego przykładu e-maila z prośbą o świadectwo, i upewnić się, że dotrze on tylko do prawdziwych klientów, a nie do leadów. Wyzwalacz może być czymś w rodzaju „udostępnił tweeta”, „udostępnił wpis na blogu” lub „polecił znajomego”. Będziesz także chciał filtrować zaangażowanie dla pozytywnych wzmianek, a negatywne przekazywać do osoby z działu obsługi klienta. Dlaczego to działa Klienci, którzy angażują się w pozytywny sposób pokazują, że są gotowi poświęcić czas na rozpowszechnianie informacji o Twojej firmie. Kiedy im podziękujesz i zapewnisz łatwy sposób na dalsze zaangażowanie, będą bardziej skłonni do wystawienia świadectwa. Szablony prośby o świadectwo w mediach społecznościowych Biznesy, które nie mają silnej listy emailowej, mogą mieć silną pozycję w mediach społecznościowych. Możesz użyć swoich kont, aby również poprosić o referencje od swoich fanów i zwolenników. Możesz to zrobić za pośrednictwem bezpośredniej wiadomości do klientów, które wiesz, że odwiedził swoją firmę i dokonał zakupu. Lub, możesz to zrobić poprzez publiczny post, że wszyscy Twoi fani mogą zobaczyć, a nawet boosted post, który będzie miał większe szanse na uzyskanie przed publicznością. W tym scenariuszu, zachęta, taka jak zniżka lub karta podarunkowa może być pomocna, ale może to również spowodować, że nie-klienci będą składać referencje, więc używaj tej strategii ostrożnie. Oto kilka wiadomości z prośbą o świadectwo w mediach społecznościowych, które pomogą Ci zacząć. Przed wysłaniem tych wiadomości upewnij się, że masz stronę docelową, na której możesz zamieścić link, a Twoi zwolennicy będą mogli przejść bezpośrednio na tę stronę i zamieścić swoje świadectwo. Post publiczny na Facebooku Jeśli jesteś aktywny na swojej stronie na Facebooku i Twoje posty cieszą się dużym zaangażowaniem, post na Facebooku może być idealnym miejscem, aby poprosić o świadectwo. Media społecznościowe szybko się rozwijają, więc aby ta wiadomość miała maksymalny wpływ, prawdopodobnie będziesz musiał opublikować post więcej niż raz. Zmieniaj nieco przekaz za każdym razem, gdy go publikujesz, aby nie stał się białym szumem dla Twoich odbiorców. Jeśli nie uzyskujesz wpływu, którego szukasz, poeksperymentuj z podbiciem postu, aby Twoi odbiorcy mieli większe szanse go zobaczyć. Chcemy usłyszeć od Ciebie! Jeśli odwiedziłeś stronę i miałeś wspaniałe doświadczenia, chcemy o tym wiedzieć! Kliknij ten link, aby dać nam swoje świadectwo, w tym tekst lub wideo, i powiedz nam, co lubisz w . Podziel się z nami swoimi przemyśleniami >>> Twitter Public Post Ponieważ Twitter został zaprojektowany do szybkich, krótkich wiadomości, porusza się jeszcze szybciej niż Facebook. Ale jeśli Twoja firma ma wysoki poziom zaangażowania z Twittera, może to być dobre miejsce, aby zebrać więcej referencji. Po raz kolejny, jest to dobry pomysł, aby zmienić tę wiadomość nieco i repost kilka razy dla maksymalnego wpływu. Hej tam! Jeśli kochasz , chcielibyśmy o tym usłyszeć! Stworzyliśmy tę stronę, aby uzyskać Twoją opinię na temat tekstu lub filmu. Powiedz nam, co myślisz! Instagram Public Post Instagram skupia się głównie na obrazach, co oznacza, że musisz mieć jasny i atrakcyjny obraz związany z prośbą o referencje na Instagramie. Świetnie nadają się do tego internetowe edytory zdjęć, takie jak Canva, które nie wymagają pobierania oprogramowania ani dodatkowych aplikacji. Stwórz swoje zdjęcie, a następnie umieść pod nim podpis, taki jak poniżej. Nie zapomnij umieścić w swoim bio linku do strony, na której zbierasz referencje. Rozważ również dodanie postu do swojego Instagram Stories i umieszczenie tam linku. Kochamy naszych klientów. Nasz sukces jest zbudowany na Twoim wsparciu i chcemy usłyszeć od Ciebie. Chętnie dowiemy się, co myślisz o tym, jak wyglądała Twoja ostatnia wizyta. Odwiedź link w naszym bio, aby dać nam swoją opinię. We appreciate it! LinkedIn Public Post Wiele profesjonalnych firm radzi sobie szczególnie dobrze na LinkedIn i może to być kolejna idealna ścieżka do proszenia o referencje. Jest to również dobry sposób, aby zademonstrować swoje oddanie klientom i pokazać, że ich opinie są dla Ciebie ważne. Podobnie jak w przypadku innych platform, trzeba będzie zmienić tę wiadomość nieco i post więcej niż raz. Ta wiadomość powinna być mniej swobodna i bardziej profesjonalna niż poprzednie trzy. Nieustannie dążymy do stworzenia jeszcze lepszych doświadczeń dla naszych klientów. Aby to osiągnąć, potrzebujemy Twojego wkładu. Użyj swojego smartfona lub laptopa, aby nagrać wideo lub napisać odpowiedź i powiedz nam, jak sobie radzimy. Co jest dla Ciebie dobre? Co chciałbyś poprawić? Nagraj film lub wyślij swoją opinię w mniej niż 5 minut, a pomożesz nam w dalszym doskonaleniu. Doceniamy Twoją pomoc. Bezpośrednia wiadomość Prośba o bezpośrednią wiadomość jest podobna do wiadomości e-mail z prośbą o referencje, z tą różnicą, że możesz dotrzeć do swoich zwolenników i fanów w mediach społecznościowych. Może to być użyteczna strategia sama w sobie, lub możesz jej używać obok publicznych postów. Dotrzyj do fanów lub zwolenników, którzy często angażują się w Twoje treści i wyślij im wiadomość w następujący sposób: Hi Nie wiem, czy widziałeś nasz ostatni post, ale chciałem się z Tobą skontaktować w sprawie ewentualnego uzyskania Twojej opinii. Stworzyliśmy stronę internetową, aby zebrać tekst lub wideo referencje od klientów, a przesłanie ich zajmuje tylko kilka minut. Jeśli masz kilka minut do stracenia, proszę opowiedz nam o swoich ostatnich doświadczeniach z nami, co ci się podobało, lub co byś zmienił. Jest to dla nas bardzo cenne i pomaga nam w ciągłym doskonaleniu! Dziękujemy! Twoi przyjaciele na Jak skutecznie prosić klientów o referencje Może być trudno wiedzieć, jak poprosić o referencje, aby nie wydawać się nachalnym lub potrzebującym. Nie martw się. Po prostu bądź szczery i pamiętaj, że Twoi zadowoleni klienci chętnie Ci pomogą. Aby poprosić o referencje w jak najbardziej efektywny sposób, pamiętaj o poniższych wskazówkach. Nie czekaj Jeśli chcesz uzyskać referencje, musisz o nie poprosić. Im szybciej o nie poprosisz, tym szybciej je zdobędziesz. Chociaż chcesz się upewnić, że Twój klient ma dobre pojęcie o tym, kim jesteś i co robisz, nie musi być Twoim fanem numer jeden, aby dać dobre referencje. Kiedy już upewnisz się, że klient ma dobre pojęcie o Twojej firmie, poproś go o referencje. Pamiętaj, że zawsze możesz poprosić ponownie później, jeśli odmówią. Rozwiąż problemy Większość ludzi nie chce narzekać, oni po prostu chcą, aby ich problem został rozwiązany. Jeśli uda Ci się rozwiązać problem klienta i naprawić sytuację, możesz zmienić niezadowolonego klienta w klienta na całe życie. Postaw się na miejscu klienta. Kiedy ostatni raz byłeś pod wrażeniem zwykłej obsługi? Jeśli coś poszło nie tak, a firma zrobiła wszystko, aby to naprawić, czy zapamiętałeś to? Użyj emaila lub telefonu, aby wykorzystać te sytuacje i poprosić o referencje, kiedy liczą się one najbardziej. Dostosuj prośbę o referencje Jeśli sprawisz, że klient poczuje się jak numer, jest mało prawdopodobne, że zrobi dla Ciebie coś miłego. To właśnie tutaj wkracza personalizacja. Pokaż, że rozumiesz klienta i jego doświadczenia, a następnie poproś o referencje. W niektórych przypadkach może to oznaczać poświęcenie klientowi czasu jeden na jeden. Może to również oznaczać wykorzystanie personalizacji w procesie automatyzacji procesu wystawiania referencji. Na przykład, spersonalizuj swoje e-maile, dodając imię klienta i inne znaczniki, lub użyj automatycznych wyzwalaczy, aby klient otrzymał e-mail z prośbą o wystawienie świadectwa po wykonaniu określonej akcji. Ułatw to Jeśli Twój klient musi szukać gdzie i jak zostawić świadectwo, to znaczy, że proces ten jest zbyt trudny. Pamiętaj, że Twoi klienci też są zajęci, więc spraw, aby ten proces był tak szybki i łatwy, jak to tylko możliwe. Używaj bezpośrednich linków do strony z referencjami i upewnij się, że te linki działają. Jeśli zbierasz referencje w formie wideo, nie zmuszaj klientów do pobierania dodatkowego oprogramowania lub poświęcania czasu na wywiad. Jakąkolwiek metodę wybierzesz, podpowiedz klientom, aby nie musieli wymyślać referencji z powietrza. Używaj wielu różnych metod Prawdopodobnie wchodzisz w interakcję z klientami poprzez email, osobiście, w mediach społecznościowych, podczas wydarzeń i na inne sposoby. Powinieneś również prosić o referencje na wiele różnych sposobów. W dalszej części tego wpisu przedstawimy szablon emaila z prośbą o świadectwo, a także inne strategie i szablony, jeśli nie masz długiej listy emailowej. Ponownie Łatwo jest zapomnieć o prośbie o świadectwo i zająć się innymi rzeczami. Dlatego najlepiej jest poprosić o referencje więcej niż raz. Nie bój się kontaktować z klientami więcej niż jeden raz, po prostu rozłóż te prośby odpowiednio w czasie i pamiętaj, aby usunąć klientów z listy, gdy już wystawią referencje. Automatyzacja Twój czas jest cenny. Podczas gdy chcesz spersonalizować prośbę o referencje tam, gdzie to się liczy, chcesz również efektywnie zbierać referencje. Wykorzystaj automatyzację emaili i wyzwalacze emaili, aby wysłać właściwą prośbę o referencje we właściwym czasie, bez spędzania godzin nad tym zadaniem. Zadawaj właściwe pytania Większość klientów nie wie, jak wystawić referencje. Prawdopodobnie nie są pewni, czego szukasz i od czego zacząć. Twoim zadaniem jest zadawanie odpowiednich pytań, aby klient czuł się komfortowo, lub dostarczanie podpowiedzi, które pozwolą mu zacząć. Rozważ podpowiedzi takie jak: „Co podoba Ci się w naszym biznesie?”, „Jaki problem rozwiązaliśmy?” lub „Jak Twoje doświadczenie z nami wypada na tle konkurencji?” Zaproponuj zachęty Oddanie referencji oznacza prośbę klienta o poświęcenie czasu. Zapewnij mu zachętę, a będzie bardziej skłonny to zrobić. Rozważ możliwość zachęcenia klienta poprzez zaoferowanie mu dodatkowej zachęty, takiej jak karta upominkowa Amazon o wartości 10 dolarów lub możliwość wzięcia udziału w losowaniu iPada. Pamiętaj jednak, aby zawsze ujawnić, że w przypadku wykorzystania tych referencji do celów marketingowych, została wypłacona rekompensata. Pamiętaj również, że jest to dobra strategia, aby zbierać referencje dla własnych celów, ale pamiętaj, że wiele serwisów recenzenckich zabrania tej praktyki, w tym Google Reviews. Be Sincere Jeśli nie czujesz się komfortowo zachęcając do zbierania referencji, po prostu bądź szczery. Powiedz swoim klientom, jak ważne są ich opinie i dlaczego potrzebujesz referencji. Potraktuj prośbę jako przysługę, a możesz być zaskoczony, jak wielu klientów będzie chętnych do pomocy. Pobierz nasz Pakiet narzędzi do zbierania świadectw, aby uzyskać wszystko, czego potrzebujesz, aby zebrać entuzjastyczne świadectwa od swoich klientów, w tym edytowalne szablony wiadomości e-mail! Najlepszym sposobem na zbudowanie solidnego feedu z referencjami jest wykorzystanie kombinacji tych pomysłów, kiedy prosisz o nie. Im więcej punktów styku stworzysz ze swoimi klientami, tym łatwiej będzie uzyskać odpowiedź. Postaw się w sytuacji klienta. Istnieje prawdopodobieństwo, że wystarczy kilka próśb i e-maili marketingowych od firm, z którymi prowadzisz interesy, aby skłonić Cię do podjęcia kolejnego kroku w ich strategii. Twoi klienci są pod takim samym wpływem. Dostosuj te wskazówki do prośby o referencje wraz z naszymi szablonami e-maili z prośbą o referencje, a będziesz otrzymywał referencje od klientów w mgnieniu oka. Testimonials: Zestaw narzędzi do prośby o referencje Znajdź właściwe słowa, aby poprosić o referencje Dostępne edytowalne szablony e-maili z prośbą o referencje oraz pytania, które możesz zadać swoim klientom i nie tylko! Treść generowana przez użytkowników Wykorzystaj UGC Testimonials on Social Media Dostępne edytowalne szablony wiadomości e-mail z prośbą o świadectwo oraz pytania, które możesz zadać swoim klientom, aby uzyskać entuzjastyczne recenzje, którymi możesz podzielić się z innymi. Posted in: Testimonials Stronę w sądzie może reprezentować profesjonalny pełnomocnik: adwokat lub radca prawny. Ustanowienie takiej osoby z wyboru wymaga opłacenia jej wynagrodzenia. Jeśli strony nie stać na poniesienie takich kosztów, może wnioskować o ustanowienie pełnomocnika z urzędu. W takim przypadku koszt wynagrodzenia zostanie przeniesiony na
PZT Polecam firmę FF Fracht Sp. z jako profesjonalnego partnera w zakresie usług transportowych. Zlecenie transportu zostało zrealizowane zgodnie z ustaleniami, w wyznaczonym terminie. Zapewnione pojazdy były w bardzo dobrym stanie technicznym. Realizacja zlecenia polegała na: zapewnieniu pojazdów na załadunku i rozładunku w ściśle określonej kolejności przyjazdu; zorganizowaniu ostępów czasowych pomiędzy przyjazdem poszczególnych pojazdów; stałym kontakcie przez okres realizacji zlecenia . Pan Mateusz Łukaszewicz – spedytor odpowiedzialny za realizacje zlecenia- zapewnił sprawny przepływ informacji. Na bieżąco informował nas o lokalizacji pojazdów. Współpraca z Panem Mateuszem przebiegała w sposób kulturalny, profesjonalny i bezproblemowy. Nie mamy żadnych zastrzeżeń co do jakości wykonywanej usługi. Zobacz Mateusz Bilski , Inżynier Projektu Mestil Sp. z Zakład Mechaniczny Mestil Sp. z pragnie wyrazić swoja pozytywną opinię na temat współpracy z firmą FF Fracht Sp. z Firma FF Fracht jest naszym partnerem w usługach transportowo-logistycznych w zakresie transportów międzynarodowych i krajowych, transportów ponadnormatywnych oraz organizacji i pomocy w rozwiązywaniu zagadnień logistycznych. Pragniemy wyrazić nasze zadowolenie z wykonania powierzonego ostatnio firmie FF Fracht zadania transportowego-ponadgabarytowego, polegającego na dostawie 106-tonej prasy, która odbyła się w kwietniu 2016 r. w relacji Chesterfield (Anglia) – Gdynia. Obsługa polegała na odpowiednim dopasowaniu środka transportu pod wymiar i wagę urządzenia oraz na całej organizacji logistycznej z uwzględnieniem potrzeb. Szczególnie ważnym aspektem we współpracy dla firmy ZM Mestil jest bardzo duża elastyczność, otwartość oraz zrozumienie potrzeb naszych oraz naszych klientów. Z pełnym zaufaniem rekomendujemy firmę FF Fracht Sp. z jako rzetelnego partnera logistycznego, przede wszystkim za fachowość, która połączona jest z osobistym zaangażowaniem we współpracę oraz wyczuleniem na indywidualne potrzeby pracowniczej. To wszystko stanowi doskonalą wizytówkę firmy. Z ogromną przyjemnością możemy polecić usługi świadczone przez FF Fracht Sp. z tym, którzy poszukują solidnego partnera we współpracy. Zobacz Leszek Korban, Dyrektor Przygotowania Produkcji Interminglass Z pełną odpowiedzialnością polecam firmę FF Fracht sp. z jako rzetelnego i profesjonalnego partnera w zakresie usług transportowych. Od momentu nawiązania współpracy zlecenia były realizowane sprawnie i solidnie. Standardy obowiązujące w firmie w pełni spełniają nasze oczekiwania. Projekt ten, ściśle określony w czasie obejmował: Transport na naszym zleceniu Rozładunki wymagające specjalistycznego sprzętu Elastyczność transportu Firma FF Fracht zapewnia szybki przepływ informacji, dzięki czemu na bieżąco jesteśmy informowani o realizacji poszczególnych transportów, a ich usług świadczone są przez doświadczonych i kulturalnych specjalistów zarówno z obszarów operacyjnych jak i handlowych – cechy te są niezbędne w utrzymaniu dalszych kontaktów biznesowych. Firma FF Fracht w pełni realizuje podjęte projekty z absolutnym zaangażowaniem. Niewątpliwym atutem firmy jest pełna dyspozycyjność pracowników udzielających zawsze maksymalnego wsparcia. Życzliwe i otwarte nastawienie pracowników do wymagań klienta zachęcają do kontynuowania współpracy. W związku z powyższym otwarcie mogę polecić firmę FF Fracht jako profesjonalnego i godnego zaufania partnera w dziedzinie transportu. Zobacz Dariusz Dul, Wiceprezes Zarządu Mazak Firma Yamazaki Mazak Central Europe pragnie wyrazić zadowolenie z wykonania powierzonego formie FF Fracht zadania transportowego, polegającego na dostawie maszyn na targi MachTool, które odbyły się w czerwcu 2015r w Poznaniu. Obsługa polegała na odpowiednim dopasowaniu środków transportowych pod wymiary urządzeń, transporcie maszyn i dostaw zgodnie z grafikiem budowy stoisk targowych. FF Fracht obsługiwał transport na targi z Węgier, Belgii i Polski. Zlecenie zostało profesjonalnie wykonane, a pracownicy Państwa firmy wykazali się wysokimi kwalifikacjami zawodowymi. Jesteśmy usatysfakcjonowani z wykonania tak ważnego i trudnego zlecenia, tym samym chcemy polecić FF Fracht Oddział Poznań jako rzetelnego i wiarygodnego partnera. Zobacz Dr Inż. Tadeusz Szczepanik, Dyrektor Oddziału w Polsce Amica Wronki Amica Wronki pragnie wyrazić swoją pozytywną opinię na temat współpracy z firmą FF Fracht Sp. z ul. Biała 1, 07-300 Ostrów Mazowiecka. Firma ta jest naszym partnerem w ramach realizacji usług transportowo-logistycznych w zakresie: transportów międzynarodowych i krajowych samochodami od 1 do 24 ton, w eksporcie na terenie DE, FR, ES, TR, BG realizacji dostaw ekspresowych i ściśle terminowych, transportów ponadgabarytowych i specjalistycznych, organizacji i pomocy w rozwiązaniu logistycznych zagadnień. Współpracując z nami, firma FF Fracht Sp. z udowodniła, że jest sprawdzonym, rzetelnym i godnym zaufania przewoźnikiem i zasługuje w pełni na rekomendacje jako profesjonalny partner w realizacji procesu dostaw. Współpracę z FF Fracht Sp. z możemy szczerze podsumować jako udaną i godną polecenia. Zobacz Iwona Kowala, Kierownik Transportu Alois Dallmayr Mamy przyjemność poinformować, że firma FF Fracht Sp. z z siedzibą w Ostrowii Mazowieckiej, a biurami we Wrocławiu, Białymstoku i Hajnówce, Suwałkach jest naszym wieloletnim partnerem w ramach realizacji usług transportowo–logistycznych w zakresie: transportów międzynarodowych i krajowych samochodami od 1 do 24 ton, w eksporce i imporcie na terenie całej Europy, realizacji dostaw ekspresowych i w systemie doładunków "door to door", oraganizacji i pomocy w rozwiązywaniu logistycznych zagadnień, związanych między innymi z rozładunkiem 1-18 miejsc. Współpracując z naszą firmą FF Fracht udowodnił, że jest sprawdzoną, rzetelną i godną zaufania firmą spedycyjno–przewozową. Zasługuje w pełni na rekomendacje jako profesjonalny partner w realizacji procesu dostaw. Zobacz Krzysztof Drobek, Prezes Zarządu Nestle Polska Chcemy ​wyrazić swoje zadowolenie z wysokiej jakości usług świadczonych przez firmę FF Fracht Sp. z z siedzibą w Ostrowii Mazowieckiej. Nasza współpraca trwa już ponad rok. Podstawą kontaktów z Firmą FF Fracht jest rzetelność, fachowość, które połączone są z osobistym zaangażowaniem we współpracę oraz wyczuleniem na indywidualne potrzeby Klienta. Usługi świadczone są zawsze ku naszemu zadowoleniu, terminowo i bez zastrzeżeń, z zachowaniem należytej zawodowej staranności. Dzięki temu Firma zyskała u nas bardzo dobrą opinię pozwalającą polecić ją jako sprawdzonego Partnera. Do wyboru Firmy FF Fracht spośród tak szerokiego zakresu firm o podobnym charakterze działalności, skłoniły nas nie tylko względy praktyczne jak oferowana przez Fracht wysoka jakość usług, ale co ważniejsze, szerokie zrozumienie naszych potrzeb jako Klienta, miła oraz kompetentna obsługa, profesjonalizm, rzetelność kadry pracowniczej. To wszystko stanowi doskonałą wizytówkę Firmy. Z ogromną przyjemnością możemy polecić usługi świadczone przez FF Fracht Sp. z szczególnie tym, którzy poszukują solidnego Partnera do współpracy. Zobacz Alina Sekutowicz, Kierownik Administracji Sprzedaży Saint–Gobain Polska Sp. z Firma Saint–Gobain Polska Sp. z oddział Glassolution w Jaroszowcu ma przyjemność poinformować, że firma FF Fracht Sp. z z siedzibą w ostrowii mazowieckiej, a biurami we Wrocławiu, Białymstoku i Hajnówce Suwałkach jest naszym partnerem w ramach realizacji usług transportowo–logistycznych w zakresie: transportów międzynarodowych samochodami od 1 do 24 ton, w eksporcie na terenie Europy, realizacji dostaw ekspresowych, organizacji i pomocy w rozwiązywaniu logistycznyc zagadnień, związanych z transportem. Współpracując z naszą firmą FF Fracht udowodnił, że jest sprawdzoną, rzetelną i godną zaufania firmą spedycyjno–przewozową. Zasługuje w pełni na rekomendacje jako profesjonaly partner w realizacji procesu dostaw. Zobacz Joanna Wyrwas, Kierownik ds. Logistyki Fabryka Mebli Forte Firma FF Fracht Sp. z z siedzibą w Ostrowii Mazowieckiej jest długoletnim strategicznym partnerem Grupy Fabryki Mebli FORTE w zakresie usługi transportowej oraz wsparcia procesow logistycznych. Dzięki profesjonalnej realizacji usług, doskonałemu kontaktowi, obecnie współpraca obejmuje już bardzo szeroki zakres: Drogowy transport międzynarodowy (realizacja transportów całopojazdowych oraz częściowych, z wieloma miejscami rozładunku) Drogowy transport krajowy (obsługa transportu międzyzakładowego, dystrybucja krajowa) Transport morski (organizacja importów oraz eksportów) Międzynarodowe oraz krajowe przesyłki specjalizowane (przesyłki ekspresowe, obsługa targów oraz ekspozycji) Realizacja innych projektów z zakresu działalności Grupy, w obszarze wymagającym wsparcia transportowo–logistycznego Wieloletnia współpraca oraz dziesiątki wspólnie rozwiązanych problemów, zrealizowanych projektów, pozwalają mi jednoznacznie wyróżnić FF Fracht Sp. z z grona innych firm z branży transportowo–logistycznej. Wysoka jakość usług, rzetelności, profesjonalizm, to niektóre z cech charakteryzujących wykonywane usługi. Szczególnie ważnym aspektem dla Grupy Fabryk mebli "Forte" we współpracy jest bardzo duża elastyczność, otwartość oraz zrozumienie potrzeb naszych oraz naszych klientów. Z całą pewnością, mogę polecić firmę FF Fracht Sp. z jako partnera godnego zaufania. Zobacz Marcin Ussorowski, Dyrektor logistyki
Przejrzyste referencje na studia o przemyślanej budowie i konkretnej treści z pewnością przyciągną uwagę komisji rekrutacyjnej i zwiększą szansę na sukces kandydata. Zobacz, co powinny zawierać rekomendacje wzór w 3 punktach: 1. Wstęp. List referencyjny warto zacząć od krótkiego przedstawienia się. Nauczyciel powinien napisać
Referencje to jedna z metod wyboru nowych pracowników. Najczęściej pracodawcy wystawiają referencje, żeby polecić pracowników do nowej pracy. Referencje można wpisać do CV, ale niektórzy rekruterzy wolą pozyskiwać je telefonicznie. Mimo że w polskich realiach sprawdzenie referencji od poprzednich pracodawców to rzadkość, zwłaszcza w przypadku niższych stanowisk, dodanie tej sekcji do CV pomoże Ci wypaść dobrze na tle innych kandydatów. Zaraz przekonasz się, dlaczego. Zobaczysz też wzór referencji do CV i dowiesz się, jak je dodać. Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom CV terazKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub CV referencje - co to?Referencje jest to często używana i powszechna metoda selekcji kandydatów do pracy, która ma na celu poznanie ich charakteru i stylu pracy oraz rekomendację ich jako nowych pracowników. Krótko mówiąc, referencje to opinia o pracowniku (np. pisemna), którą wystawia mu były pracodawca. Im lepsze ktoś ma referencje w CV, tym ma większe szanse na referencje to pochwała czyjejś pracy i rodzaj polecenia. Referencje zamieszcza się w CV, podając numer telefonu lub adres e-mail osoby, która może dobrze wypowiedzieć się na temat Twoich kompetencji i czy referencje zawsze muszą pochodzić od pracodawcy? Choć rekomendacja od poprzedniego przełożonego będzie miała dla rekrutera największa wartość, to nadal możesz poprosić o referencje od innych osób. Brałeś udział w ważnym projekcie, który zakończył się sukcesem? Zapytaj kogoś z zespołu — być może zgodzi się potwierdzić, że świetnie się z Tobą pracuje i masz wartościową wiedzę. Referencji może też udzielić Ci osoba, z którą pracujesz na co dzień — współpracownik albo koleżanka lub kolega z działu. Najważniejsze, żeby był to ktoś, kto dobrze zna Cię od zawodowej strony i będzie umiał opisać lub opowiedzieć o Tobie używając sprawdzania Twoich referencji sprowadza się do tego, że rekruter kontaktuje się z wymienioną przez Ciebie w CV osobą i prosi ją o opinię na Twój temat. Są to tak zwane referencje ustne. Istnieją również referencje papierowe, o których piszemy Czy dodawać referencje do CV w formie oddzielnego pliku? Referencje dodane do CV w formie oddzielnego pliku to inaczej list polecający (po angielsku reference letter). Zawiera konkretne informacje o kandydacie, którego referencje dotyczą, a także podpis i dane kontaktowe autora. Referencje papierowe wysyła się jako załącznik w mailu z CV, w którym przesyłasz napisany przez siebie życiorys i list właściwie odchodzi się od wystawiania referencji w formie pisemnej — zbyt wielu kandydatów tworzy treści samodzielnie, by można było ufać w ich prawdziwość. Pisemne referencje mają wartość tylko wtedy, gdy samodzielnie napisze je Twój rzeczywisty przełożony lub współpracownik — ale nie zawsze mogą mieć na to czas. Dlatego szybciej będzie, jeśli uzgodnisz z nimi, że dodajesz do CV referencje ustne wraz z ich danymi kontaktowymi. Wtedy dla rekrutera również wypadniesz dużo bardziej Sekcja CV Referencje — wzór. Jak ją napisać i gdzie umieścić?Właściwie nie ma reguł, które dotyczą dodawania sekcji z referencjami. Musisz pamiętać tylko o tym, by nie wysuwać jej na przód, kosztem standardowych elementów curriculum vitae. Choć referencje w CV mogą być pomocne, to nie są ważniejsze niż np. Twoje doświadczenie i umiejętności w mała sekcja z referencjami powinna znaleźć się w dolnej części Twojego życiorysu zawodowego — po opisie w CV celu zawodowego, umiejętności, doświadczenia i edukacji. Zaraz po referencjach możesz dodać w CV sekcję z umiejętnościami językowymi, hobby oraz szkolenia. Referencje to dodatkowe informacje w CV, dlatego nie powinny przysłaniać obowiązkowych sekcji referencje do CV, musisz pamiętać o czymś jeszcze: nie umieszczaj tam zbyt wielu kontaktów. Rekruter nie potrzebuje książki telefonicznej z numerami wszystkich osób, z którymi pracowałeś. Aktualne referencje od współpracownika, bezpośredniego managera lub od samego szefa firmy całkowicie wystarczą, zwłaszcza że samo CV powinno zajmować maksymalnie 2 strony. Spójrz na przykład referencji w CV poniżej:Referencje w CV — wzórReferencjeAnna KowalskaKierownik działu sprzedaży w firmie XTel. 100-200-300E-mail: @ NowakPrezes firmy YTel.: 300-200-100E-mail: @ Dlaczego warto wpisać referencje do CV?W Wielkiej Brytanii sprawdzanie referencji jest standardem. W Polsce to wciąż rzadkość. Ale kto pierwszy, ten lepszy i możesz być pewien, że rekruter doceni fakt, że zadbałeś o referencje. Potraktuje poważnie Twoją kandydaturę i zwróci na nią pracodawców pyta o referencje w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Tobie też może zdarzyć się taka sytuacja. Zamieszczając w CV referencje, pokazujesz rekruterowi, że nie masz nic do ukrycia i jesteś pewien swoich kompetencji. Jeśli chcesz mieć najlepsze CV i zdeklasować innych kandydatów, dodaj referencje od pracodawcy do CV i udowodnij, że masz asa w rękawie. Nie daj rekruterowi o nie prosić — niech skorzysta z referencji od razu, zanim udostępnią je Twoi rywale. Dlaczego to ważne?Może zdarzyć się tak, że po wysłuchaniu dwóch czy nawet jednej pochlebnej opinii na Twój temat, pracodawca nie będzie chciał szukać lepszych kandydatów. Wybierze Ciebie, bo uzna, że trafił na wiarygodnego i kompetentnego pracownika. Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym CV teraz5. Referencje od pracodawcy. Jakie pytania może zadać rekruter?Pewnie zastanawiasz się, o czym będą rozmawiali rekruter i Twój były pracodawca lub inna osoba udzielająca Ci referencji? Oczywiście o Tobie i o tym, jakim jesteś pracownikiem. Pytania, które padną w ich rozmowie, będą dotyczyły: Twoich osiągnięć zawodowychTwoich cech charakteru, przydatnych na danym stanowiskuzakresu obowiązkówumiejętności twardych i miękkich (np. współpracy z innymi)stylu że rekruter będzie również chciał wiedzieć, jak szybko uczysz się nowych rzeczy i na co ma zwrócić uwagę podczas Twojego onboardingu. Osoba, która udziela Ci referencji, powinna być dobrze przygotowana do takiej rozmowy, dlatego istotne jest, by podawać kontakty wyłącznie do pewnych współpracowników. 6. O czym jeszcze musisz pamiętać, dodając sekcję referencje do CV?Na koniec jeszcze coś ważnego. Nie wszystkie referencje są sobie równe. Pamiętaj, że najbardziej liczą się te od osób na wysokich stanowiskach, czyli przełożonych i prezesów. Sam widzisz, jak ważne jest, by w każdym miejscu pracy utrzymywać dobre relacje ze swoim szefem. I nie martw się — bez Twojej zgody rekruter nie zadzwoni do nikogo w sprawie referencji. Ale jeśli masz się czym pochwalić i wiesz, że są osoby, które wysoko sobie cenią współpracę z Tobą, nie wahaj się z Tego skorzystać. Dopilnuj jednak następujących kwestii, dodając referencje do CV:Upewnij się, że osoba, której dane kontaktowe podajesz w CV, wyraziła na to osobę, która udziela Ci referencji, czy chce to zrobić telefonicznie, czy wysyłaj referencji w formie zeskanowanych o referencjach w formie umieszczaj w CV frazy Referencje dostępne na życzenie. Lepiej po prostu od razu podać dane osób kontaktowych. Pamiętaj o tym, że referencje ustne są cenniejsze niż te pisemne. To najważniejsza nauka, która powinna płynąć z lektury tego tekstu. Dodaj referencje do swojego nowoczesnego CV, a podniesiesz wartość swojej kandydatury. Jeśli nie wszystko jest dla Ciebie jasne w temacie referencji w CV, nasi eksperci służą swoją pomocą. Zachęcamy do zadawania pytań w komentarzach pod tym artykułem. Umowa na wykonanie prac brukarskich powinna być zawarta na piśmie: Art. 648. Forma umowy o roboty budowlane. § 1. Umowa o roboty budowlane powinna być stwierdzona pismem. § 2. Wymagana przez właściwe przepisy dokumentacja stanowi część składową umowy. Podobne: Umowa brukarska na ułożenie kostki brukowej. Nierzadko po zakończeniu stosunku pracy dochodzi do sytuacji, w której pracownik prosi swojego byłego pracodawcę o wystawienie referencji. Nie ma w tym nic nadzwyczajnego, ponieważ pozytywna opinia byłego pracodawcy może zaważyć o zdobyciu stanowiska w nowej firmie. Najczęściej korzystamy ze zwrotu referencje, ale można się także spotkać z określeniami rekomendacji, listu referencyjnego, rekomendacyjnego lub polecającego. W efekcie mowa o tym samym dokumencie zawierającym pozytywną opinię pracodawcy, na temat jego byłego pracownika. Warto nadmienić, że referencje to nie opinia o pracowniku. Ta może bowiem być niepochlebna, a przecież osobie proszącej o rekomendację nie zależy na przedstawieniu jej w negatywnym świetle. W takim razie, jak stworzyć list referencyjny i co w nim zawrzeć? Przyjrzyjmy się nieco bliżej sposobom, w jakie pracodawca może polecić swojego pracownika innym. List referencyjny - referencje dla pracownika Zanim przejdziemy do tego, co należy uwzględnić w liście referencyjnym, warto sobie odpowiedzieć na pytanie, kiedy wystawiamy referencje? Zazwyczaj prośba o wydanie referencji pojawia się, gdy pracownik jest świadom, że bardzo dobrze wykonywał swoją pracę. Pracownik może się zwrócić z prośbą o referencje bez względu na to, w jakich okolicznościach zakończyła się współpraca. Oczywiście dla pracodawcy oddawanie dobrego pracownika może być ciężkie. Mimo to zdarzają się różne sytuacje, jak choćby redukcja zatrudnienia ze względów finansowych. Rezygnując z jakiegoś stanowiska, pracodawca może zwyczajnie chcieć pomóc osobie, z której był zadowolony i sam zaoferuje rekomendację. Pamiętaj! Referencja nie jest opinią o pracowniku. List referencyjny wystawia się najczęściej na prośbę pracownika i służy on pokazaniu jego dokonań oraz pochwaleniu postawy w pracy. Wystawienie referencji nie jest obligatoryjne i w przypadku gdy pracodawca nie ma zbyt wiele dobrego do powiedzenia o pracowniku, to nie musi wystawiać referencji. Opinia natomiast może zostać wystawiona bez wiedzy pracownika i może być niepochlebna. Jeżeli nie masz czasu na napisanie referencji lub nie miałeś do czynienia bezpośrednio z pracownikiem, ale mimo wszystko chcesz mu pomóc, to można zlecić napisanie referencji podwładnym. Bardzo dobrym pomysłem jest, aby to bezpośredni przełożony stworzył list referencyjny. Pracodawca powinien wtedy zapoznać się dokładnie z jego treścią i poświadczyć umieszczone w nim informacje swoim podpisem. Kluczowe jest jednak to, co powinniśmy napisać w takim dokumencie, aby był on skuteczny i wiarygodny, a pracownik mógł się nim potem swobodnie posługiwać: Rzetelne referencje - co w nich ująć? Wiele osób traktuje list referencyjny, jako prawdziwą laurkę dla pracownika. Jednak trzeba pamiętać, że od nadmiaru słodyczy może się robić niedobrze. Dotyczy to także słodzenia w dokumentach. Referencje przepełnione superlatywami i wychwalające pracownika pod niebiosa mogą zwyczajnie wydać się nowemu pracodawcy niewiarygodne, co przyniesie niepożądany skutek. W liście polecającym nie należy przesadzać. W takim razie co powinno się znaleźć w takiej rekomendacji? Przede wszystkim osoba potrzebująca referencji nie powinna tworzyć ich sama i nie powinna zawierać w nich nieprawdy. Takie kłamstwo może szybko wyjść na jaw, co podkopie całkowicie markę osobistą pracownika. Pracodawca tworzący list polecający powinien pamiętać o zawarciu w nim konkretnych informacji. W treści referencji powinny się znaleźć cechy pracownika ważne dla wykonywanej pracy oraz największe osiągnięcia i sukcesy w czasie świadczenia pracy. Ważne są konkrety, natomiast stwierdzenia pokroju "dobrze wykonywał obowiązki" może pokazać, że tak naprawdę nie mamy zbyt wiele do powiedzenia o danym pracowniku. Zamiast takich ogólników powinno się opisać cechy i umiejętności, którymi pracownik imponował oraz sytuacje, w których się szczególnie wykazał. Warto również ująć powód odejścia z dotychczasowej pracy. Referencje przyjmują formę oficjalnego listu, a więc należy trzymać odpowiednią formę. Ważne jest także umieszczenie danych kontaktowych osoby wystawiającej rekomendację. Dzięki temu nowy pracodawca będzie w stanie zweryfikować autentyczność dokumentu. Referencje osobiste Referencje osobiste są pozytywną opinią pracodawcy bądź przełożonego na temat pracownika. Znajdując się w roli pracownika, warto zbierać listy polecające od swoich pracodawców, ponieważ te mogą się przydać na różnych etapach kariery. Posiadanie takiej dokumentacji opinii służbowych może przynieść wiele korzyści w przyszłości. Warto też pomyśleć o referencjach w języku angielskim, jeśli planujemy rozwijać swoją karierę w międzynarodowym środowisku: Oczywiście często zmieniając pracę nie myśli się o takich rzeczach, ponieważ pracownik ma już znalezione nowe zatrudnienie. Nieco inaczej wygląda ta kwestia, gdy kończymy zatrudnienie, ale nie posiadamy nowego miejsca pracy. W takiej sytuacji warto poprosić pracodawcę o list polecający. Szczególnie praktykanci, stażyści, czy wolontariusze powinni się starać o takie dokumenty. Po odbyciu edukacji na konkretnym stanowisku można sobie zapewnić mocny atut w postaci listu polecającego od pracodawcy, u którego odbywało się praktykę. Każdy dokument potwierdzający doświadczenie i umiejętności zawodowe może w przyszłości być bardzo przydatnym. W takim razie, jak powinna wyglądać pisemna rekomendacja i co powinno się znaleźć w treści referencji? Opinia o pracowniku - gotowiec Powiedzieliśmy sobie już ogólnie o tym, jak napisać rekomendację, ale co zawrzeć w jej treści. Warto rzucić okiem na wzór referencji. Dzięki temu otrzymasz naoczną odpowiedź na wszystkie pytania. Przede wszystkim przyjrzyjmy się temu, jak powinien być skonstruowany list polecający. Wzór referencji: data i miejscowość wystawienia dokumentu; imię i nazwisko, stanowisko wystawiającego oraz nazwa firmy; tytuł; dane pracownika, jego stanowisko oraz okres zatrudnienia; informacje o przebiegu współpracy (zakres obowiązków); charakterystyka pracownika; podsumowanie opinii i powód odejścia z firmy; podpis osoby wystawiającej oraz pieczątka firmy. W sieci można znaleźć wiele wzorów rekomendacji, a poniżej możesz zobaczyć przykładową opinię. Kraków, r. (miejscowość i data) Jan Nowak Regionalny kierownik sprzedaży Soki sp. z (dane zwierzchnika) REFERENCJE Pan Maciej Kowalski był zatrudniony w firmie Soki sp. z w okresie od września 2015 roku do końca marca 2021 roku – na stanowisku przedstawiciela handlowego. Zakres zadań Pana Kowalskiego obejmował pozyskiwanie klientów i utrzymanie relacji z nimi oraz opracowywanie ofert handlowych. Nieopisaną zaletą Pana Kowalskiego była innowacyjność działania oraz nieszablonowe podejście do powierzonych zadań. To oraz zaangażowanie przekładało się na wysoką skuteczność. Realizacja celów sprzedażowych na poziomie powyżej 100% zaowocowała kilkoma tytułami pracownika miesiąca. Niestety z powodu zmiany miejsca zamieszkania Pan Kowalski odszedł z firmy Soki sp. z co uznaję za sporą stratę dla firmy. Jestem przekonany, iż nie będą Państwo żałowali współpracy z tym utalentowanym specjalistą. W razie pytań proszę o kontakt pod numerem telefonu: ...-...-... lub na adres e-mail: ... Z poważaniem Jan Nowak (podpis) Podobnie wyglądałaby przykładowa opinia o praktykancie, z tym że zamiast okresu zatrudnienia należy podać okres i szczegóły prowadzonej praktyki. Warto także pamiętać, aby ze wzorów korzystać z głową. Nie wystarczy w takich dokumentach zastąpić jedynie danych pracodawcy i pracownika. Rekomendacja musi zostać napisana indywidualnie i uwzględniać faktyczne dokonania oraz cechy konkretnego pracownika. Jak napisać referencje dla firmy? Najczęściej rozmawia się o referencjach w odniesieniu do opinii pracodawcy o pracowniku. Jednak w biznesie duże znaczenie mają również referencje wystawiane przez kontrahentów, czy klientów firmy. Takie opinie są częścią marketingu i pozwalają pozyskać zarówno klientów, jak i nowych partnerów. Jak napisać rekomendację dla firmy? Zasadniczo dokładnie tak, jak dla pracownika. Jedynie trzeba wpisać w dokumencie nazwę swojej firmy, jako wystawiającej oraz firmy, której wystawiamy opinię. Następnie opisujemy pozytywne doświadczenia ze współpracy lub skorzystania z usług. Ważne, aby opinia była naturalna i oparta o faktyczne doświadczenia. Podobnie, jak w przypadku referencji dla pracowników, tak i w tym wypadku zbytnie słodzenie wyda się nienaturalne i przyniesie negatywny wydźwięk. Referencje dla firmy otrzymane od kontrahentów i klientów warto umieszczać w odpowiednich miejscach, jak specjalnie przygotowany dział na stronie internetowej lub w social mediach. W ten sposób tworzymy przekonującą, ale nienachalną reklamę swojej działalności. Przykładowy wzór referencji dla firmy: Wrocław 2021 (miejscowość i data) REFERENCJE Firma "Dźwigi" z siedzibą w ... (dane firmy wystawiającej referencje) współpracuje od pięciu lat z przedsiębiorstwem "Filtry" z siedzibą w ...(dane firmy). Firma "Filtry" może się pochwalić wysoką jakością oferowanych produktów, co stawia ją w roli cennego partnera. Jednak na szczególną uwagę zasługuje profesjonalizm pracowników, którzy nie tylko doskonale znają oferowany asortyment, ale także służą radą w jego wykorzystaniu i w kreatywny sposób znajdują rozwiązania problemów. Fachowe doradztwo i chęć dzielenia się wiedzą, znacząco wpływają na jakość współpracy. Z naszej strony możemy gorąco polecić firmę "Filtry" jako pewnego i godnego zaufania partnera biznesowego. Firma "Dźwigi" (nazwa firmy wystawiającej, podpis i pieczątka) Treść referencji powinna być oczywiście dostosowana do konkretnego przypadku oraz firm, o jakich mowa w dokumencie. Referencje osobiste oraz dla firm są bardzo ważnymi dokumentami, które mogą za sobą nieść bardzo duże korzyści. List polecający w przypadku pracowników pomoże w znalezieniu intratnego zatrudnienia, natomiast dla firm jest to sposób na prowadzenie nienachalnego marketingu. Z pewnością rekomendacje nie są czymś, o czym powinniśmy zapominać. Dla firmy wzór PLAY NOW= Sprawiedliwi — Wydział Kryminalny — Season 7 Episode 8: Odcinek 320 Fabuła serialu koncentruje się na pracy kilku par policjantów stanowiących dwa zespoły dochodzeniowe i prowadzonych przez nich śledztwach, rozbudowując jednocześnie wątki osobiste każdej z pierwszoplanowych postaci i ukazując ich
Pobierz program Wersja: | Pobrań: 2932 5 | Głosów: 4 Opis: REF-K Referencje dla kontrahenta Referencje to rodzaj dokumentu, którego celem jest rekomendacja danej osoby (firmy) innej osobie (firmie). Jeśli klient wystawia referencje jakiejś np. spółce to czyni to w celu polecenia współpracy z tą spółką innym, potencjalnym kontrahentom tej spółki. Z założenia referencje dla firmy są wystawiane, jako dokument który ma trafić do innego podmiotu znajdującego się w kręgu potencjalnych odbiorców usług tej rekomendowanej firmy. Referencje dla kontrahenta mogą być udostępnione publicznie w Internecie, prasie lub reklamie i jeśli zostaną upublicznione wówczas stanowią swojego rodzaju formę reklamy i promocji danej firmy, której odbiorcą może być dowolny podmiot trzeci. Z udostępnionych publicznie referencji można dowiedzieć się jakie inne podmioty dana firma obsługiwała, a jeśli są to znane podmioty cieszące się nieposzlakowaną opinią i o znanej marce, to wpływa to na podniesienie wartości firmy kontrahenta. Z różnych względów wystawiający referencje dla kontrahenta może nie chcieć ujawniać opinii publicznej szczegółów współpracy z daną firmą lub szczegółów dotyczących swojej działalności na danym rynku. Z tego względu wystawca referencji może zastrzec, że nie wyraża zgody na upublicznienie jej treści. Treść pisma opracowana przez dobocom. Cechy formularza: Grupa formularzy: Bezpłatne formularze Typ sprawy Formularze bazowe Praca i kadry Umowy, pisma, wnioski Firmowe Kategoria Moduły fillup Nota prawna: PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji. Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu. Format XML dla programistów: Komentarze użytkowników: Dodaj Twój komentarz
rz5tOG. 114 480 66 273 324 115 330 24 44

jak napisać referencje dla firmy wzór